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华图2015云南省事业单位公开招聘工作人员考试应试指南:公共基础知识(综合基础知识)专家命题预测试卷((附600元专项课堂+99元现金抵用券)

华图2015云南省事业单位公开招聘工作人员考试应试指南:公共基础知识(综合基础知识)专家命题预测试卷((附600元专项课堂+99元现金抵用券)

内容简介本套试卷在仔细分析和研

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内容简介

本套试卷在仔细分析和研究真题的基础上,把握命题规律,了解考试动向,精心命制了8套内容丰富、前瞻性强的预测试卷,通过本套试卷的练习,考生能够提高答题速度,掌握答题技巧。
内容详实,题型丰富。本套试卷囊括了云南省事业单位通用知识考试大纲所要求的政治、哲学、法律、经济、科技、人文、历史、道德建设、时事政治及基本常识等各方面的内容,覆盖全面,包括单选、多选和判断、写作等多种题型,使考生了解各知识点的不同出题角度。
题目新颖,时效性强。本套试卷紧跟吉林省事业单位招聘考试命题趋势,涵盖热点,力求创新,具有很强的时效性。

目录

专家命题预测试卷一(1)
专家命题预测试卷二(8)
专家命题预测试卷三(14)
专家命题预测试卷四(22)
专家命题预测试卷五(28)
专家命题预测试卷六(35)
专家命题预测试卷七(43)
专家命题预测试卷八(51)
参考答案及解析(57)
专家命题预测试卷一(57)
专家命题预测试卷二(61)
专家命题预测试卷三(66)
专家命题预测试卷四(73)
专家命题预测试卷五(78)
专家命题预测试卷六(84)
专家命题预测试卷七(89)
专家命题预测试卷八(94)

摘要与插图

专家命题预测试卷一
一、单项选择题(第1—50题的四个备选项中,只有一个合题意,请将你认为正确选项的字母在答题卡上涂黑。每小题0.6分,共30分)
1.强调:“没有一点‘闯’的精神,没有一点‘冒’的精神就干不出新事业。”从哲学角度讲,这句话主要告诉我们做事情要()。
A. 善用质变与量变的辩证关系,用创新的理念对待新事物
B. 充分发挥主观能动性,准确判断、敢作敢为
C. 善用联系的观点,发现发展的新态势、新思维
D. 运用两点论和两分法,一分为二看待“闯”与“冒”的精神支撑
2.十八大报告中指出,()是加快经济发展方式的关键;()是提高社会生产力和综合国力的战略支撑,()是加快转变经济发展方式的主攻方向。
A. 深化改革推进经济结构战略性调整科技创新
B. 深化改革科技创新推进经济结构战略性调整
C. 科技创新深化改革推进经济结构战略性调整
D. 科技创新推进经济结构战略性调整深化改革
3.发展文化,实现大人民根本利益的基础条件是()。
A. 加强文化基础设施建设B. 提高公民科学文化素质
C. 继承传统文化精髓D. 发展生产力
4.下列表述符合马克思主义哲学观点的是()。
A. 意识是一种特殊的物质
B. 人有多大胆,地有多大产
C. 时间和空间是物质的根本属性
D. 真理既是真理,又是相对真理
5.固定资本与流动资本划分的依据是()。
A. 资本不同部分的价值周转方式
B. 资本不同部分在剩余价值生产中的作用
C. 资本的使用时间长短
D. 资本不同部分的价格高低
6.王某拾到李某丢失的钱包,当李某向王某讨还时,王某拒不归还,二人由此形成的债权关系是()。
A. 合同之债 B. 不当得利之债
C. 无因管理之债D. 单方民事法律行为之债
7.下列关于公共产品的表述,不正确的是()。
A. 公共产品的效用是不可分割的
B. 公共产品的受益具有排他性
C. 提供公共产品并不是为了营利
D. 公共产品的取得不具备竞争性
8.激励是管理者为提高组织绩效而进行的重要活动,根据激励的相关理论,下列各项描述有误的是()。
A. 未得到满足的需要是产生激励的起点
B. 奖励的价值越大,个人努力程度就越大
C. 实施负强化应以连续负强化为主,以消除人们的侥幸心理
D. 受激励者对所获取的报酬公平性的感觉影响他对所受奖励是否满意、满意的程度以及的激励效果
9.“将多兵众,不可以敌,使其自累,以杀其势。在师中吉,承天宠也。”这句话出自三十六计的()。
A. 偷梁换柱B. 隔岸观火C. 连环计D. 上屋抽梯
10. 1862年,林肯总统在白宫接见了一位作家,盛赞其“写了一部导致一场伟大战争的书”。作家查尔斯·萨姆纳则说:“要是没有这本书,亚伯拉罕·林肯也不可能当选为美国总统。”以上指的是哪本著作?()
A. 《常识》B. 《汤姆叔叔的小屋》
C. 《飘》D. 《族人》
11. 下列有关中国共产党十八届三中全会的表述,错误的是()。
A. 于2013年11月召开
B. 通过了《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》
C. 对党章进行了适度修改
D. 以全面深化改革为主要议题
12. 事业单位人事制度改革要按照()的路子,改变用管理工作人员的办法管理事业单位人员的做法,逐步取消事业单位的行政级别,不再按行政级别确定事业单位人员的待遇。
A. “脱钩、分类、放权、搞活”B. “多予、少取、放权、搞活”
C. “调节、整合、分权、搞活”D. “合并、改制、分权、搞活”
13. 下列关于确保“十二五”期间科学发展取得新的显著进步,转变经济发展
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