内容简介
《商法总则基本问题研究》阐述了债的发生、债的类型、债的效力、债的担保、债的移转、债的消灭等债法总论的主要问题，并就合同之债和法定之债展开了较为深入的论述。
目录
第一章 商法的产生和发展——历史线索与经验分析
一、商法的萌芽——交换规则
二、商法的产生——中世纪商人习惯法
三、近现代商法
四、经验借鉴之于我国商法
第二章 商法及其特性——商法是市场交易法
一、“商”的意义
二、商法的意义——以调整对象为视角
三、商法的特性
第三章 商法的地位——商法的独立性分析
一、私法领域的两大分支——商法与民法的关系
二、共享对经济事务的调整——商法与经济法的关系
三、分担管理经济的职能——商法与行政法的关系
四、划定企业内部关系的范围——商法与劳动法的关系
五、商法的独立地位
第四章 商人（商主体）的传统意义与现代价值
一、商人的概念
二、商人的资格——商事能力
三、商人的国外法分类及借鉴意义
四、商人抑或企业——“商人”概念的取舍
五、合作社的商人地位
六、商事中间人与商事辅助人
第五章 商事权利的体系与内容
一、商事权利的概念及法律特征
二、确立独立的商事权利体系的依据
三、商事权利的类型划分与体系构架
四、商事权利的具体内容
五、商事主体的社会责任问题——以公司企业为视角
第六章 商事行为与商事营业
一、商事行为的概念界定与性质分析
二、商事行为的特征
三、商事行为的范围与类型
四、商事行为的商法控制
五、商事行为的特殊规则
六、营业与营业转让
七、商事代理的衍生形式——行纪与居间
第七章 商事登记（商主体登记）
一、商事登记概念与性质辨析
二、商事登记的价值与功能
三、我国现行的商事登记制度
四、商事登记的种类和范围
五、商事登记的程序和效力
六、我国的商事登记与营业执照
第八章 商业账簿
一、商事账簿的概念和特征
二、商业账簿的种类
三、商业账簿备置的一般原则
四、商业账簿的记载方法
参考文献
摘要与插图
第一章 商法的产生和发展——历史线索与经验分析
对“商法”的界定，仍然是极为困难的事情。有鉴于此，莫不如从商法的产生与发展过程中梳理出比较有说服力的界定方法。在以往绝大多数的商法教材中，对商法历史演进的讲述都是以古代、近代和现代的时间轴为线索，还有的学者将中世纪的商人习惯法作为商法的起源重点说明。本书同样认为对历史线索的把握有助于认识商法的产生与发展脉络。同时应明确，商法产生于商品交换活动及与其有关的规则。尽管商品交换在各个历史阶段有其自身特点，但其产生和发展的连续性，对于认识商法具有颇为重要的意义。
一、商法的萌芽——交换规则
交换是指提供某种东西作为回报，从别人那里取得所需物的行为。交易是交换活动的基本单元，是由双方之间的价值交换所构成的行为。“外部世界对我们的价值，正是随着它为达到我们的生活目的向我们提供的帮助的增减而增减；因此，它的价值量可以通过它为我们创造的生活享受量准确地加以测量。”赫尔曼·海因里希·戈森：《人类交换规律与人类行为准则的发展》，陈秀山译，（北京）商务印书馆1997年版，第30页。德国经济学家赫尔曼·海因里希·戈森（HermannHeinrichGossen）提出了关于人的享受规律的理论，他为经济学规定的任务是：发现这些享受规律，阐明按照这些规律行事的条件，从而帮助人们获得的生活享受，并以此为己任。戈森的理论对法学研究也有其显见的贡献。戈森从享受规律出发，进一步论述了其主观效用价值论和与享受相关的劳动理论以及交换理论。这对于理解人类活动中的产品交换及其规则有重要意义。“享受化不仅无一例外地被所有人视为生活目的，而且毫无疑问也是上帝所希望的那种人的真正的生活目的。……人的行为的目标是，使他的生活享受总量化。”［德］赫尔曼·海因里希·戈森：《人类交换规律与人类行为准则的发展》，陈秀山译，（北京）商务印书馆1997年版，第6~7页。根据享受规律，不同的人对一种物品的估价是有程度差别的，这种情况有助于我们找到能同时满足这些相互矛盾的要求的方法。由此出现这样一种情况：在大多数情况下，某些物品的简单交换能使交换物品的价值极大地增加，尽管这些物品并没有因为交换而发生任何变化。也就是说，价值的增长只是通过交换并且仅仅是通过交换而产生的。
（一）交换产生的条件
目前的观点认为，交换产生于原始社会末期。由于生产力有了一定发展，某些部落不但能够做到自给自足，其产品还有了剩余，使交换成为可能。但是，产品剩余并非是交换的基础。因为在原始社会末期，生产力的发展水平仍十分低下，即使出现了产品剩余，也需要对“剩余”有进一步的要求，即恒常剩余性。即，只有能保证某种产品有能力长期获得超自给的量时，某物才算剩余。此外，交换中的东西并非是功能迥异之物，其中不乏功能相近或相似者。在具有替代功能的物品之间发生交换，自然不需要以剩余为条件。这时的交换所追求的是价值的增长。假定有两个以上的人和两件以上的物品存在，那么关于怎样进行交换使价值量的方式和方法的规则并不发生变化。可见，交换出现的时间可能比我们所说的要早。
第一，异质劳动。劳动的异质性是相对于劳动的同质性而言的。劳动的同质性是指劳动的熟练程度、强度、复杂程度均相同；劳动的异质性是指不同的劳动者在同一单位时间内由于劳动的熟练程度、强度、复杂程度的不同所表现出的劳动生产力的差别。劳动的异质性可以从纵向和横向两方面加以考虑：劳动的横向异质性表现为不同劳动者在不同生产部门中生产力的差异；劳动的纵向异质性表现为不同劳动者在同一生产部门中生产力
