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司法制度的创设和改革伴随着中国社会的发展而发展。1999年,“依法治国”写入宪法成为了根本的治国方略;党的十七大和十八大都做出了深化司法体制改革的战略部署。由此可见,司法改革成为我国当今社会改革的重点和热点。
本书选择了美国的法律制度和司法制度进行个案研究,探讨了美国律师协会制定的与法院相关的系列标准的历史、政治及司法背景,总结了法院标准的推行情况,研究了《上诉法院标准》的主要制度,包括上诉法院的审判程序和行政管理,结合我国司法改革的背景,以我国的上诉审制度为切入点,讨论 美国上诉法院标准读我过民事上诉审改革的借鉴意义,提出了借鉴美国上诉法院标准制度,改革我国上诉法院和民事上诉审的七个方面的具体学术见解。
第一章 导论 /1
1.1 课题研究背景和意义 /1
1.1.1 研究背景 1/
1.1.2 理论意义和实践意义 /3
1.2 文献综述 /3
1.2.1 国外研究概述 /4
1.2.2 国内研究概述 /7
1.2.3 研究综合评析 /10
1.3 研究思路和方法 /11
1.3.1 研究思路 /11
1.3.2 研究方法 /12
1.4 本章小结 /13
第二章 心理资本的基础理论 /14
2.1 资本与心理资本 /14
2.1.1 从有形到无形的资本研究取向 /14
2.1.2 基于当代人本管理理念的心理资本内涵解读 /17
2.2 心理资本的同体化概念辨析 /20
2.2.1 心理资本同体化概念之人力资本 /21
2.2.2心理资本同体化概念之社会资本 /23
2.2.3心理资本与同体化概念的关系 /25
2.3 心理资本的奠基理论 /26
2.3.1 人本主义心理观:心理资本的人性研究之源 /27
2.3.2 积极组织行为学:心理资本构念的孕育之母 /29
2.3.3 资本价值论:心理资本经济效益的立论基础 /31
2.3.4 群体动力论:心理资本“组织-社会”价值的彰显机理 /32
2.3.5 创造心理学:心理资本创新功能的理论支撑 /34
2.3.6 神经系统科学:心理资本形成与发展的生物依据 /36
2.4 本章小结 /38
第三章 心理资本的完形结构 /39
3.1 过程、个性与状态的普通心理内容 /39
3.1.1心理过程与个性心理 /39
3.1.2心理过程与人格 /39
3.1.3心理过程、个性特征与心理状态相统一 /40
3.2 普通心理向心理资本转化的基本条件 /41
3.2.1积极发展方向 /41
3.2.2相对稳定状态 /43
3.2.3可量化评估 /44
3.2.4可持续再生 /45
3.2.5 “精神-经济-社会”价值增殖 /46
3.3 心理资本的二维完形结构 /47
3.3.1状态类心理资本维度 /48
3.3.2特性类心理资本维度 /56
3.4 本章小结 /65
第四章 知识型员工心理资本与工作绩效的逻辑关系 /66
4.1 心理资本的特征及发展变量 /66
4.1.1 知识型员工的角色表征 /66
4.1.2 心理资本的特殊属性 /67
4.1.3 心理资本的发展变量 /71
4.2 心理资本向工作绩效迁移的逻辑分析 /76
4.2.1 基于心理资本的绩效提升模型 /76
4.2.2 心理资本作用于工作绩效的具体机制 /77
4.3 心理资本与工作绩效关系的实证研究 /82
4.3.1 问卷设计及预测修正 /82
4.3.2 调查过程及数据处理 /88
4.3.3 调查结果的综合概括 /94
4.4 本章小结 /97
第五章 知识型员工心理资本的开发体系 /98
5.1 心理资本的“三阶”开发目标 /9
5.1.1低阶目标:心理障碍 /99
5.1.2中阶目标:生成和谐心理 /100
5.1.3高阶目标:提升主体心理社会价值 /100
5.2 心理资本的科学开发原则 /101
5.2.1主体性原则 /101
5.2.2 渐进性原则 /102
5.2.3 实践性原则 /103
5.3 心理资本的梯度开发路径 /103
5.3.1 低阶路径:心理障碍的预警与化解 /103
目 录
序言
1 导 论 1
1.1 研究背景及选题理论与实践意义 1
1.1.1 研究背景 1
1.1.2 选题的理论及实践意义 3
1.2 国内外相关研究的文献综述 4
1.2.1 关于美国法院体制 5
1.2.2 关于美国法院的法官制度 5
1.2.3 关于美国法院之友制度 6
1.2.4 关于美国法院的法律职员制度 7
1.2.5 关于美国法院的行政管理 9
1.3 主要研究内容 10
2 《上诉法院标准》的制订与推行 13
2.1《上诉法院标准》制订的历史背景 13
2.1.1 外在动因:上诉法院案件急剧增长