全国高等农林院校“十一五”规划教材：大学生职业生涯规划及就业创业指导

内容简介

《全国高等农林院校“十一五”规划教材：大学生职业生涯规划及就业创业指导》共十章：第一章重点介绍职业及职业选择；就业与职业发展。第二章重点介绍职业生涯规划的定义和意义；职业生涯规划的方法和步骤。第三章重点介绍自我探索，主要包括性格、兴趣、技能及职业价值观的探索。第四章重点介绍职业世界信息在职业规划中的作用、内容及获得职业世界信息的方法。第五章重点介绍职业生涯决策的基本要素、影响因素、过程、方法；职业生涯决策实践，包括目标制定、发展路径设计和规划评估。第六章重点介绍求职前应做好哪些准备，以及如何收集相关信息、获取求职途径、培养求职能力。第七章重点介绍简历的格式、制作和注意事项；面试准备和面试过程。第八章重点介绍就业协议书签订和就业手续办理；劳动合同的签订和法律保障。第九章重点介绍创业概述，包括创业机会、环境；创业所需要的素质和能力。第十章重点介绍创业准备，主要包括创业动机、分析创业环境、选择创业项目、组建创业团队、编制创业计划书、筹措创业资金；创业实践活动和创业支持。

目录

前言
上篇 职业生涯规划
第一章 职业概论
第一节 职业及职业选择
一、职业的概念
二、职业选择
第二节 就业与职业发展
一、就业
二、职业发展
第二章 职业生涯规划
第一节 职业生涯规划概述
一、生涯的含义
二、职业生涯的含义
三、职业生涯规划的含义
第二节 职业生涯规划的意义
第三节 职业生涯规划的方法与步骤
一、职业生涯规划的方法
二、职业生涯规划的步骤
三、大学四年的生涯规划
第三章 自我探索
第一节 性格探索
一、性格的定义
二、性格与职业的关系
三、性格的自测及评定
第二节 兴趣探索
一、兴趣的定义及其类型
二、兴趣与职业的关系
三、霍兰德的职业兴趣理论
四、职业兴趣的测评
第三节 技能探索
一、能力的定义及分类
二、技能的分类
三、能力与职业的匹配性分析
四、培养职业需要的知识结构和职业能力
第四节 价值观探索
一、职业价值观
二、职业价值观的特点
三、职业价值观的典型理论
四、价值观与职业的匹配性分析
第四章 了解职业世界
第一节 职业世界信息在职业规划中的作用
一、了解工作世界可以促使大学生更好地了解和认识自己
二、了解工作世界可以促使大学生更好地进行职业决策
三、了解工作世界可以提升和培养大学生的能力
四、了解工作世界可以让大学生提早为工作做好准备
第二节 工作世界信息包含的内容
一、工作世界的几个相关概念
二、有关工作世界的4个维度
三、就业准入与职业资格证书制度
第三节 获得职业世界信息的方法
一、形成自己预期的职业库
二、用职业分类的方法帮助探索工作世界
三、其他探索工作世界的方法
第五章 职业生涯决策
第一节 职业生涯决策基本要素分析
一、职业生涯决策的含义
……
中篇 就业指导
下篇 学会创业

摘要与插图

再次，父母的价值观、态度、行为、人际关系等对个人的职业选择起到直接或间接的影响。
　　在中国过去传统的教育体制下，一方面，大学生们事事要听从父母的安排，，遇到问题也可以直接从父母那里获得帮助，这很容易养成依赖他人的习惯。因而，许多毕业生不善于主动规划自己的成长路线，不知道如何积极地寻找资源，使自己的学业和人生迈上更高的阶梯。另一方面，中国的父母习惯于越俎代庖，帮助孩子设计人生规划，这通常会使很多人忽视自己真正的性格和兴趣。当这些孩子长大以后，他们多半会发现，自己早已迷失在“自我缺失”的海洋里了。正如美国诗人惠特曼《草叶集》里所写的那样：“我不能，别的任何人也不能代替你走过那条路；你必须自己去走。”所以，每一个年轻人都要拥有一个积极、主动的心，为自己的人生做出重要的抉择。
　　三、朋友、同龄群体因素
　　朋友、同龄群体的工作价值观、工作态度、行为特点等不可避免地影响到个人对职业的偏好、选择从事某一类职业的机会和变换职业的可能性等方面。与父母、家庭成员相比，同学或同龄朋友的职业观常常具有更大的影响力。在家庭中，父母与子女之间往往存在代沟，子女觉得父母的观念过于陈旧，跟不上社会发展的步伐。相反，由于生活的时代和环境相仿，同学或同龄朋友之间的价值观相近，往往更有共同语言，更容易沟通和交流。因此，人们择业时更乐于听取同学、朋友的建议。
　　四、社会因素
　　在社会经济发展日益市场化的背景下，职业生涯发展必然受到社会环境的极大影响和制约，其中包括社会的政治环境、经济环境、教育文化环境、科技环境和化环境。社会环境中流行的工作价值观、政治经济形势、社会产业结构的调整与变动、人事政策管理体制的变化、社会劳动力市场人才的需求与变化等因素，无疑都在个人职业选择上留下深深的烙印。例如，一个国家或地区的法律、法规、方针、政策、经济管理体制、人才流动有关规定等，会影响个人职业生涯规划的实施。因此，我们应确立主体意识，对自身条件和社会需求做出明智的判断。
　　五、机遇因素
　　除上述四个因素外，外在机遇也是影响职业决策的重要因素。俗话说，机会留给有准备的人。机遇对任何人是平等的，所谓“机不可失，时不再来”，能否抓住它，主动权在每个人手里。培根曾经说过：“善于识别与把握时机是极为重要的。在一切大事业上，人在开始做事前要像千眼神那样观察时机，而在进行时要像千手神那样抓住时机。”
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