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《当代中国劳动问题的社会学研究》集中了作者自2000年以来用社会学的理论和方法对中国劳动问题的思考和调研成果。这些研究展示了作者对中国劳工问题的历史性和批判性思考。论文记录了当代中国劳动用工制度、产业民主和劳动关系的变迁．论文内容丰富，资料翔实，是理解我国劳动领域社会变迁的知识库。
导 论／1
第一编 劳工研究的历史视角
新劳工史研究／9
中国女工的历史命运／19
历史记忆与“”研究／29
“下岗”与工人社会身份的重构／46
延续的社会主义文化传统／65
化下中国劳动制度变迁的轨迹／83
第二编 劳动社会学理论
职业生涯理论／97
将阶级分析带回到劳工研究的中心／113
三十年劳动社会学的发展／131
劳工政策和劳工研究的四种理论视角／150
民主参与和工人阶级的形成／159
中国城镇失业性贫困和相关公共政策的反思／183
劳动力市场、性别和社会分层／196
反思人力资源管理模式／209
平衡工作和家庭的个人、家庭和国家策略／218
我国现阶段工作和家庭平衡问题的现状与特点／236
第三编 工会与产业民主研究
中外合资企业工会研究／255
企业工会实践和能动的行动者／269
化、工会直选和产业民主／281
沃尔玛与外资企业工会建设／307
第四编 劳动关系与劳工政体研究
外资企业劳动关系／325
跨国资本与高端劳动力／337
国有工业企业简单控制型的劳动关系／357
性别、阶级与流动——小型餐饮业的劳动政体／378
我国饭店业的工作和劳动关系／391
保安服务业的劳动关系和劳权保护／405
