内容简介
本书共分七章，论述了企业竞争力及其决定因素以及企业文化、是企业价值观与企业竞争力的内在关系；考察了企业价值观是如何分别通过企业战略观、企业管理关于企业经营管影响企业竞争力的；分析了影响企业价值观选择的四个方面的因素。
目录
序一
序二
序三
序四
序五
导言
第一章 企业竞争力及其决定因素
第一节 企业竞争力论争
第二节 企业竞争力及其决定因素
第三节 企业资源配置与企业竞争力
第二章 企业文化、企业价值观与企业竞争力
第一节 企业文化与企业价值观
第二节 企业文化与企业绩效：若干理论界说
第三节 企业文化对企业竞争力的作用机理：一个基于企业价值观的整合观点
第三章 企业战略观与企业竞争力
第一节 市场机会本位战略观与企业竞争力
第二节 资源能力本位战略观与企业竞争力
第三节 匹配与协同：整合的战略观与企业竞争力
第四章 企业管理与企业竞争力
第一节 企业管理观：从物本到人体
第二节 不同管理观下的企业管理行为分析
第三节 管理观与企业竞争力
第五章 企业经营观与企业竞争力
第一节 企业经营的二元性与企业经营观选择
第二节 不同经营观下的企业经营行为分析
第三节 经营观与企业竞争力
第六章 企业价值观选择的逻辑
第一节 卖方经济、买方经济与企业价值观选择
第二节 企业发展阶段与企业价值观选择
第三节 企业家与企业价值观选择
第四节 社会价值观与企业价值观选择
第七章 企业价值观与中国企业竞争力
第一节 中国企业价值观的演变及其逻辑
第二节 成也价值观，败也价值观：中国企业兴衰的企业价值观探析
第三节 以企业价值观为核心构建中国企业竞争力的文化基础
参考文献
后记
