获得核心竞争力

内容简介

本书系统介绍了人力资源管理的基本观点，全书内容分导论、工作分析与工作设计、人力资源计划、员工招聘与选拔等。

目录

改善环境，提高素质，促进民营经济健康发展（代序）
走向更加辉煌的阶梯：学习、学习、再学习
——写在《新世纪民营企业成功之道》书系出版之际（序二）
前言
1.人才是企业要的资源
2.不可忽视的前期工程
3.人力资源计划是实现目标的前提
4.员工的招聘与选拔
5.培养员工技能,树立主人翁精神
6.使用人才,善用人才
7.了解你的员工,合理开发利用
8.薪酬管理
9.员工激励
10.树立安全与健康生产的观念
11.搞好劳动关系,提高企业经济效益 
主要参考文献
后记