内容简介
效率管理要求组织根据具体问题，选择适当的管理方法来解决组织的效率问题，有利于提率的一切方法都在效率管理的范围之中。效率是管理的灵魂，既是管理所追求的目标，也是判断管理成败的标准。管理的目标就是为了使组织获得更高的效率。
《效率管理（现代管理理论的统一）》从一般学科研究的基本方法——公理方法来分析研究管理学的研究内容，提出了两条管理学的基本公理，并通过对这两条基本的管理公理进行推导，指出管理和组织的关系是运动和物质的关系，组织决定管理，研究管理行为必须研究组织这一结论。
目录
第一章 管理学理论及其存在的问题
一 管理的重要性
二 管理是一门科学
三 管理学理论的发展过程和存在的问题
第二章 从组织的角度研究管理
一 管理学必须回答的两大问题
二 管理学的两条基本假设
三 组织作为一个系统
四 组织的构成要素：组织要素
五 组织的外在表现：组织形式
六 组织运动的表现形式：组织行为
第三章 影响管理行为的因素
一 影响管理行为的因素
二 管理主体
三 管理客体
四 组织目的和目标
五 组织环境
第四章 管理的本质
第五章 管理行为
第六章 管理学原理
第七章 效率管理
第八章 大型企业的效率管理
