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《墨香财经学术文库·中国财政分权绩效研究：基于制度相容的视角》选择地方政府公务员作为研究对象，考虑这类行为主体收到政治合约约束条件下，基于市场关联理论构建理论模型。模型的核心是同时考虑财政分权合约和政治晋升合约同时约束下地方政府官员的行为选择。
第1章 导论
1.1 选题背景
1.2 问题的提出和意义
1.3 目标、内容和方法
1.4 基本概念界定
1.5 可能创新之处
第2章 文献综述
2.1 财政分权是否促进经济增长的直接实证检验
2.2 增进市场机制功能的“市场维持型联邦主义”
2.3 基于官员激励的经济增长文献
2.4 归纳与评述
2.5 下一步研究重点
第3章 中国财政分权合约特征总结：基于历史和比较的方法
3.1 中国财政分权历史进程梳理
3.2 合约安排的转换与比较分析
3.3中国财政分权特征总结
第4章 中国政治晋升的合约特征总结：基于历史进程的梳理
4.1中国官员政治晋升制度背景
4.2 官员晋升合约的特征
4.3官员晋升合约对地方政府行为的影响
第5章 政治晋升、财政分权和地方政府行为：一个正式理论模型
5.1 中国国情与几个基本假设
5.2 制度相关性思想借鉴
5.3 市场关联(Market Inter-lingkage)模型简介
5.4 财政分权与官员晋升的关联机理
5.5 模型构建与假说
第6章 计量实证检验
6.1 理论假说和预期解释结果
6.2 数据来源和变量说明
6.3 模型设定
6.4 估计结果及解释
第7章 合约关联视角下“集一分”改革方式的评价：兼对“怪圈”成因的解释
7.1 改革的周期性描述与归纳
7.2 中国分权与集权“怪圈”的指标刻画
7.3 集权-分权改革方式的评价
第8章 下一步改革的选择：兼对“强增长、弱发展”的解释
8.1 中国现阶段经济特征与发展的内涵
8.2 多任务模型的解释及局限
8.3 现有关联合约的发展阶段属性分析
8.4 破解难题的若干思路探讨：兼对近年来改革措施的评价
第9章 总结
9.1 结论
9.2 不足与展望
参考文献
索引
