中华人民共和国劳动合同法（注释本）

内容简介: 中华人民共和国劳动法；劳动部关于《中华人民共和国劳动法》若干条文的说明；劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见；中华人民共和国工会法；集体合同规定；最低工资规定；中华人民共和国企业劳动争议处理条例；最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释；最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）。,目录: 《中华人民共和国劳动合同法》适用提要中华人民共和国劳动合同法第一章总则第一条正法宗旨第二条适用范围第三条基本原则第四条规章制度第五条协调劳动关系三方机制第六条集体协商机制第二章劳动合同的订立第七条劳动关系的建立第八条用人单位的告知义务和劳动者的说明义务第九条用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保第十条订立书面劳动合同第十一条未订立书面劳动合同时劳动报酬不明确的解决第十二条劳动合同的种类第十三条固定期限劳动合同第十四条无固定期限劳动合同第十五条以完成一定工作任务为期限盼劳动合同第十六条劳动合同的生效第十七条劳动合同的内容第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件约定不明确的解决第十九条试用期第二十条试用期工资第二十一条试用期内解除劳动合同第二十二条服务期第二十三条保密义务和竞业限制第二十四条竞业限制的范围和期限第二十五条违约金第二十六条劳动合同的无效第二十七条劳动合同部分无效第二十八条劳动合同无效后劳动报酬的支付第三章劳动合同的履行和变更第二十九条劳动合同的履行第三十条劳动报酬第三十一条加班第三十二条劳动者拒绝违章指挥、强令冒险作业第三十三条用人单位名称、法定代表人等的变更第三十四条用人单位合并或者分立第三十五条劳动合同的变更第四章劳动合同的解除和终止第三十六条协商解除劳动合同第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同第三十八条劳动者解除劳动合同第三十九条用人单位单方解除劳动合同第四十条无过失性辞退第四十一条经济性裁员第四十二条用人单位不得解除劳动合同的情形第四十三条工会在劳动合同解除中的监督作用第四十四条劳动合同的终止第四十五条劳动合同的逾期终止第四十六条经济补偿第四十七条经济补偿的计算第四十八条违法解除或者终止劳动合同的法律后果第四十九条社会保险关系跨地区转移接续第五十条劳动合同解除或者终止后双方的义务第五章特别规定第一节集体合同第五十一条集体合同的订立和內容第五十二条专项集体合同第五十三条行业性集体合同、区域性集体合同第五十四条集体合同的报送和生效第五十五条集体合同中劳动报酬、劳动条件等标准第五十六条集体合同纠纷和法律救济第二节劳务派遣第五十七条劳务派遣单位的设立第五十八条劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务第五十九条劳务派遣协议第六十条劳务派遣单位的告知义务第六十一条跨地区派遣劳动者的劳动报酬、劳动条件第六十二条用工单位的义务第六十三条被派遣劳动者同工同酬第六十四条被派遣劳动者参加或者组织工会第六十五条劳务派遣中解除劳动合同第六十六条劳务派遣的适用卧位第六十七条用人单位不得自设劳务派遣单位第三节非全日制用工第六十八条非全日制用工的概念第六十九条非全日制用工的劳动合同第七十条非全日制用工不得约定试用期第七十一条、非全日制用工的终止用工第七十二条非全日制用工的劳动报酬第六章监督检查第七十三条劳动合同制度的监督管理体制第七十四条劳动行政部门监督检查事项第七十五条监督检查措施和依法行政、文明执法第七十六条其他有关主管部门的监督管理第七十七条劳动者权利救济途径第七十八条工会监督检查的权利第七十九条对违法行为的举报第七章法律责任第八十条规章制度违法的法律责任第八十一条缺乏必备条款、不提供劳动合同文本的法律责任第八十二条不订立书面劳动合同的法律责任第八十三条违法约定试用期的法律责任第八十四条扣押劳动者身份等证件的法律责任第八十五条未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任第八十六条订立无效劳动合同的法律责任第八十七条违反解除或者终止劳动合同的法律责任第八十八条侵害劳动者人身权益的法律责任第八十九条不出具解除、终止书面证明的法律责任第九十条劳动者的赔偿责任第九十一条用人单位的连带赔偿责任第九十二条劳务派遣单位的法律责任第九十三条无营业执照经营单位的法律责任第九十四条个人承包经营者的连带赔偿责任第九十五条不履行法定职责、违法行使职权的法律责任第八章附则第九十六条事业单位聘用制劳动合同的法律适用第九十七条过渡性条款第九十八条施行时间附录中华人民共和国劳动法劳动部关于《中华人民共和国劳动法》若干条文的说明劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见中华人民共和国劳动合同法实施条例中华人民共和国劳动争议调解仲裁法中华人民共和国工会法（节录）集体合同规定最低工资规定实施《劳动法》中有关劳动合同问题的解答违反和解除劳动合同的经济补偿办法违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法工伤保险条例最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）