奋进 求提升

章 目标是职业提升的方向盘 1 给自己一个正确的定位 2 有目标才会有未来 3 以目标为中心制订计划 4 克服懒惰，助力目标早日实现 5 认真工作，让自己不可替代 6 “及格”不是终点，“卓越”才是目标 第二章 团队是职业提升的发动机 1 融入，充分发挥团队力量的前提 2 尊重，营造团队和谐融洽的氛围 3 感恩，增强团队力量的最佳途径 4 信任，促进团队奋发有为的基础 5 拼搏，填补自己在团队中的短板 6 真诚，推动团队高效合作的前提 第三章 沟通是职业提升的润滑剂 1 倾听是沟通的开始 2 与人沟通一定要真诚 3 沟通是一门学问和艺术 4 沟通是解决问题的主要途径 5 会说话是一种实力 6 要想出类拔萃，先处理好人际关系 第四章 执行力是职业提升的驱动轮 1 没有执行力，一切都是空谈 2 执行不到位，机会拱手让人 3 责任心是高效执行力的保证 4 注重效率，今日事今日毕 5 深度思考比勤奋更重要 6 必须全力以赴，而非尽力而为 第五章 量化积分是职业提升的撒手锏 1 自我激励的必要性 2 量化积分是自我激励的有效方法 3 量化积分的实施与操作 4 量化积分是激励管理的一大创新 5 量化积分是企业管理发展的必然趋势 第六章 学习是职业提升的康庄大道 1 学习是一种责任 2 学习力比学历更重要 3 机会青睐不断学习的人 4 “活到老，学到老”，建立终身学习制 5 学习贵在创新 后记