社会管理的战略转变与行为创新研究：来自浙贵两省的调查

理论篇章导论节研究背景和意义第二节国内外相关文献评述第三节研究内容和研究方法第二章社会管理的概念界定与理论基础节社会管理及相关概念界定第二节社会管理的理论基础第三节理论视角与分析框架第三章我国社会管理的战略转变节我国传统社会管理模式的弊端与挑战第二节西方国家社会管理模式的变迁与启示第三节我国社会管理战略转变的基本定位与主要特点第四章我国社会管理的行为创新的体系建构节我国社会管理创新及行为创新第二节我国社会管理行为创新的体系建构第三节我国社会管理行为创新的顶层设计实践篇第五章社会管理行为创新的地方实践——以浙贵两省为例节浙江省社会管理行为创新的实践第二节贵州省社会管理行为创新的现状分析第三节浙贵两省社会管理行为创新的经验总结第六章社会管理行为创新的困境与反思节浙贵社会管理行为创新困境的差异性解析第二节浙贵两省社会管理行为创新困境的共性分析第三节浙贵两省社会管理行为创新困境的反思第七章社会管理行为创新的改进路径节转变社会管理理念，合理定位政府的主导作用第二节健全社会参与机制，实现平等协商的实质突破第三节调整综合治理机制，构建安全有序的社会环境第四节重视伦理道德建设，累积社会管理的社会资本第五节培育激励社会组织，发挥社会管理的自主性第六节建立独立评估体系，促进社会管理的持续改进调查篇第八章公务员对社会管理创新的认知与反思节公务员对社会管理创新的认知第二节公务员对社会管理创新现状和困境的认知第三节调查结论调查问卷第九章浙江省杭州经济技术开发区社会管理创新调查报告节调查目的与意义第二节开发区社会管理的现状与存在的问题第三节中国香港、新加坡城市社会管理的经验与启示第四节推进开发区社会管理创新的路径与建议第十章社会治理创新中的社区矫正管理模式改革节社区矫正的性质与功能第二节社区矫正的地方实践：模式与问题第三节多元参与的社区矫正管理模式改革的路径参考文献