秘书教育蓝皮书：秘书人才市场与人才培养研究报告.2016

章?市场需求决定秘书人才的能力结构一、调查目的及调查基本情况简介二、调查结果分析三、结论第二章?首都师范大学秘书学专业人才特征测验及数据分析一、测验基本情况简介二、秘书学专业学生总体测验结果数据及分析三、秘书学专业学生各年级测验结果比较第三章?以毕业生就业去向为导向，强化和突出重点需求行业与领域的特色性秘书职业技能的培养一、调查目的及调查基本情况简介二、调查结果分析三、按照行业分类第四章?紧盯市场需求，构建科学的秘书人才培养方式一、调查目的及调查基本情况简介二、调查结果分析三、结论第五章?尊重秘书从业人员的个性化发展需求，培育和强化复合型人才的培养平台一、调查目的及调查基本情况简介二、调查结果分析第六章?以市场需求为导向，以秘书职业能力的建构为核心，对秘书学人才的培养进行动态调整一、明确秘书职能，推动秘书学培养方案的修订二、秘书技能的发展与秘书的可持续发展三、秘书在职业发展中存在的“瓶颈”四、目前高等秘书教育存在的不足与困境五、从高等秘书教育看秘书可持续发展的路径依赖附录1?秘书学本科专业培养方案附录2?秘书学专业社会需求市场调查问卷附录3?秘书学专业培养方案调查问卷（企业版）附录4?秘书学专业培养方案调查问卷（学生版）