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内容简介
《前程无忧：职场关系》中，多位国内职业咨询专家、企业人力资源经理共同会诊面对困惑的职场人士，就具体案例分析解答如何处理职业关系的问题。从初入职场的普通经理到中层经理的问题均有所涉及。
目录
老板关系
新老板是外行？
我的老板下课了
总是被上司的上司欣赏
老板越级怎么办？
与老板的爱恨情仇
请老板改作业
我给老板做咨询
管理者失信于员工该怎么办？
与老板过招
如何让老板看到你的成绩？
上司不是朋友
老板是可以批评的……吗？
折腾！这是个考验
成为老板心中的“年轻人”
把大老板当小孩子
搞掂你的霸王上司
同事关系
盒子里的串通
为什么我是那只“鸡”？
我就是比他能力强
我是精英我怕谁？
示弱而不实干是不奏效的
“绊脚石”变“垫脚石”
看不见对手的战争
站“队”还是站对？
关系管理
经理人的五种沟通网络
商场VS战场：不得不学的“七大战术”
高管VS上司：莫忽视沟通功课
“布谷鸟”：对付或对待
打着领带的恐龙经理
和职场“怪人”友好相处
有来有往才沟通
摘要与插图
老板关系新老板是外行？
“以后公司的业务就指望你们俩了，”病榻上的潘总全然没有了以往的神采飞扬，声音微弱无力。徐总坐在床边，拉着潘总的手，让潘总放宽心。周盟默然站着，心里很不是滋味。
潘总和徐总是发小，交情甚厚。六年前，潘总从福建起家，创办了s建材公司，并大举北上，快速扩张后把总部迁到北京。徐总当年在财政系统供职，仕途看好。潘总没读过几年书，打小就做生意，管理方面并不在行。他便极力游说徐下海帮他，请他出任副总，主管行政、财务、人事等支持性部门。两人一文一武，合作倒也还算默契。
转眼间，周盟在京已经闯荡了5年，早已不是当年的小库管了。s公司里有学历的年轻人并不多，周盟很快就脱颖而出。潘总有意要培养他，便把他调入销售部。周盟虽不善言辞，但他的踏实和真诚却赢得了不少客户的信赖。周盟的业绩逐渐攀升，在西南、华北几个大区拓展业务也十分成功，很快被提升为华北大区销售经理。
今年3月，潘总被检查出了胃癌（早期），需要全面治疗。他便把公司业务交给徐总，并把周盟调回总部出任销售总监，全力配合徐总。周盟以前在下面和徐总接触并不多，就知道徐总挺细的，接触起来还真是这样。一次，周盟谈了一个大工地项目，双方都要签协议了，找徐总盖章时，徐总仔细地看了几遍条款，认为对方预付账款少，回款风险较大，而且权衡运输成本及折扣成本，公司获利不大。，周盟费劲谈下来的生意也黄了。
……
