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随着社会主义市场经济的不断完善和非公经济的崛起，我国专业技术人员的业构成和职业地位等发生了重大变化，人才权益保护的公共政策和法律基础也发生了较大变化，带来了权益保护的方式和方法的复杂化和多样化。为便于专业技术人员和用人单位学权益保护的基本知识和有关法规政策，本书结合专业技术人员的职业特点，将不同领域的权益保护法规政策予以梳理行了精要分析，内容涉及基本权利、聘用权利、经济权益、职业发展、知识产权、社会保障、职业和争议处理等权益保护的主要方面，以期为专业技术人员维护自身权益提供指导和帮助。
讲权益和权益保护概述 节专业技术人员权益的内涵 节专业技术人员权益的保障 第三节专业技术人员权益保护的意义 讲聘用权 节合同的订立 节合同的履行 第三节合同的变更 第四节合同的解除 第三讲经济权利 节薪酬保障权 节薪酬制度 第三节福利保障权 第四讲知识产权 节专利权 节著作权 第三节职务成果权益 第五讲职业发展权 节人才评价权 节职称评聘权 第三节继续教育权 第六讲职业权 节职业制度 节职业卫生保障 第三节特殊群体职业权益保护 第七讲社会保障权 节社会保障体系 节退休与养老保障 第三节与生育保障 第四节失业与工伤保障 第八讲权益维护 节申诉 节劳动人事争议协商和调解 第三节劳动人事争议仲裁 第四节劳动人事争议诉讼
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