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全书从创业能力建设的背景与场景出发,围绕全球化挑战和变革创新的各项实践,阐述专业技术人员创业能力建设的政策举措、需求价值、基本概念、能力模型与学,并提出创业能力建设的理论框架即创业五力模型,讨论和学能力建设的基本方法即创业行动学出全书思路和创业能力建设体系。学解三方面内容:创业能力建设背景与体系、创业五力模型特征与策略、创业能力的行动学。
讲权益和权益保护概述 节专业技术人员权益的内涵 节专业技术人员权益的保障 第三节专业技术人员权益保护的意义 讲聘用权 节合同的订立 节合同的履行 第三节合同的变更 第四节合同的解除 第三讲经济权利 节薪酬保障权 节薪酬制度 第三节福利保障权 第四讲知识产权 节专利权 节著作权 第三节职务成果权益 第五讲职业发展权 节人才评价权 节职称评聘权 第三节继续教育权 第六讲职业权 节职业制度 节职业卫生保障 第三节特殊群体职业权益保护 第七讲社会保障权 节社会保障体系 节退休与养老保障 第三节与生育保障 第四节失业与工伤保障 第八讲权益维护 节申诉 节劳动人事争议协商和调解 第三节劳动人事争议仲裁 第四节劳动人事争议诉讼
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品相标准:十品为全新未翻阅;九品近全新有轻微痕迹;八品有明显使用痕迹但内容完整;七品及以下为有破损或缺页,页面会有详细说明。
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