内容简介
上世纪90年代，日本泡沫经济破灭，日本的80后遭遇业寒冬，2000年前后约十年时间被称为“职冰河期”，这一代人被认为是“失落的一代”。有人幸免于难，找到了所谓的“好工作”——银行、知名企业、。然而，随着社会的变化，雇佣方和被雇佣方的价值观都在改变。当年的“人生胜利组”渐渐对自己的选择产生了质疑——
“这个行业真的适合我吗？”
“保持现状似乎是在走下坡路。”
“选择越来越少，我还能做什么？”
日本年轻人的不安与泡沫经济之后，终身雇用制和序列的终结息息相关。业方式发生了根本的改变，双向选择带来的是自由，也是压力。职业“保险箱”“铁饭碗”被打破了。无论是否出身名校，步入职场之后，依然危机四伏，到处都弥漫着不安。
《工作漂流》真实记录了8个日本年轻人的转职之路，描绘当今社会的职场现状。年轻人因何而不安？如果只有不断改变才能消除不安，是去更大的企业，还是去有潜力的新兴中小企业？是转行，还是自己创业，或是留学深造？是看重更高的收入，还是追求更宽广的工台和理想的上司？年轻人为何跳槽，他们又在寻求什么？或许你能在书中找到答案。
目录
前言
第1章 好似身处漫长的隧道之中
城市银行→证券公司 大桥宽隆（33）
第2章 到底什么才是我“可以胜任的工作”
西点店→中型食品公司 中村友香子（30）
第3章 遇到了“理想的上司”，所以辞了职
中型IT公司→人才中介公司 山根洋一（30）
第4章 安于现状，会跟时代一起“堕落”
大型电机公司→大型电机公司 大野健介（32）
第5章 无所谓工作是否适合自己
中型广告代理公司→大型广告代理公司 藤川由希子（29）
第6章 不希望“结婚、生子、买房、结束”
大型综合商社→IT风险企业 今井大祐（29）
第7章 选项的不断消失真是太可怕了
经济产业省→IT风险企业治理层→瓷砖厂商治理层 原口博光（32）
第8章 正因是不安,所以只能不断前行
外资咨询公司→外资咨询公司→MBA留学 长山和史（33）
后记
文库版后记
