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管理学繁复而玄妙，博大而精深。说其繁复，是因内容广杂，流派、观点众多；说其玄妙，是因变幻难测，方式、操作灵活；说其博大，是因与时俱进，理论、模式频出；说其精深，是因奥义莫名，谙熟、通达不易。
管理有其普遍性，也有其特殊性。虽无国界之分，却有文化之别。管理哲学因受文化变数的影响，会产生不同的理念。
中国式管理之父、《百家讲坛》主讲人、国学大师曾仕强，基于国学智慧，结合现代企业管理，提出了颇具性的中国式管理哲学——M理论，以安人之道、经权之道、絜矩之道为核心观点，把人性、道德和管理结合在一起，阐释了管理者该如何做好现代企业管理，角度新奇，发人深省。
第一章 中国式管理智慧
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管理科学不是照搬经验
管理的不同层次
跳出二分法的陷阱
约法三章的精神
无原则不管理
饱含中国智慧的管理哲学
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第二章 大道至简的M 理论
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为什么是人性管理
先哲智慧与现代管理
M 理论的三个向度
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第三章 安人之道，以人为本
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现代企业经营的安人之道
要使顾客心安
如何让员工以公司为家
股东心安才能持续发展
造富勿忘分享财富
安人之道五大要领
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第四章 经权之道，持经达权
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经权为安人良方
以不变应万变
经权的配合
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