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情商:职场驱动力+2

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情商:职场驱动力+2

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内容简介

智商决定是否录用,情商决定是否升迁,职场竞争是情商上的比拼,谁的情商高,谁能获与同事的支持,拥有更多的资源与潜在机会。本书不仅为我们提供修炼情商、提高情商的具体方法和技巧,也在提升职业情商情商和团队情商等方面做出具体指导方案。靠情商,不败靠智商。学会修炼情商的方法,懂得提升情商的途径,让职业情商越来越高,也会越来。

目录

章 职场,情商比智商更重要

智商是一个人的智能,情商则是一个人的情绪,反映了人在认识自我、控制情绪、激励自己以及处理人际关系方面的能力。很多事例表明,对于而言,情商比智商更重要,更能决定一个人的未来。

1.情商,的要素和基点

2.智商是会做事的基础,情商是做成事的关键

3.需要情商,光靠聪明赢不了

4.提高情商,职场人的课

5.解读情商的五个要素

6.修炼情商的四个途径

7.提升情商的五大方法

章 敢于肯定自己,不断发现自己的优势

情商高的人对自己都有一个清晰的认识,不仅知道自己的优势,更明白自己的短板。但他们不会在短板上纠缠不清,而是不断发现自己的优势,发挥自己的优势,相信自己,肯定自己,从不自卑,从不怯步,终走向。

1.自信是的秘诀

2.高情商的人很少自卑

3.善于发现自己的潜力

4.学会突破中的“瓶颈”

5.重新规划,让梦想再次起飞

6.给自己正确的定位

7.安装才华的“聚光灯”

8.学会“自我贴金”

第三章 懂得悦纳他人,收获良好的人际关系

情商高的人心中有自己,眼里有他人,重视礼仪,懂得尊重,善于体会他人的情绪,尊重他人的想法,懂得如何将心比心,体谅对方的心境。因而能友好融洽地与别人相处,收获良好的人际关系。

1.情商高的人待人真诚,尊重他人

2.重视礼仪,礼仪是人际关系的前提

3.主动向他人示好

4.懂得换位思考,善于体谅他人

5.豁达大度,懂容

6.得理也能让三分

7.不伤他人自尊,不扫别人面子

8.恰当地“捧捧”别人

9.用微笑面对周围的人

第四章 善于控制情绪,绝不让“坏情绪”绊住自己

情商,是情绪商数,其核心内容是对于情绪的理解和控制。高情商的人都是懂得掌控自己情绪的人,是自己情绪的“主人”。他们知道如何调解坏情绪,培养好心态,不会让坏情绪坏了自己的大事。

1.高情商的人都是情绪的“主人”

2.掌控情绪,把不良情绪扼杀在摇篮之中

3.克制愤怒,控制“冲动”这个魔鬼

4.摒弃抱怨,抱怨不如改变

5.舒缓紧张情绪,适时放慢自己的节奏

6.摆脱嫉妒的困扰,过自己的生活

7.甩掉抑郁,感受生活的阳光

8.正确看待批评,消除沮丧情绪

9.敢于面对悲伤,懂得化悲痛为力量

第五章 拥有阳光心态,积取充满正能量

阳光心态,是乐观自信、积极向上的心态,是豁达宽容、谦逊亲和的心态。阳光心态是高情商的一种表现,是的动力也是的前提。心里没有阳光的人,从哪个角度看生活都是惨淡的,日子都是无趣的。心态阳光,世界也会变得灿烂。

1.心态阳光,世界也会变得灿烂

2.高情商的人会幸“灾”乐“祸”

3.任何时候都心怀希望

4.不和“小人”计较

5.不为琐事抓狂

6.多看事情好的那一面

7.讽刺和嘲笑更能激发自己

8.积取,让生命充满动力

第六章 擅长沟通交流,每一句话都能说到心坎里

沟通是艺术,也是修养,更是情商。所谓情商高,是会沟通,一个能把话说得入耳入心,每一句话都说到别人心坎上,让听的人温暖愉悦、如沐春风的人,自然是受大家欢迎的人。

1.善于创造良好的交谈氛围

2.沟通时愿意“走心”

3.从不吝啬赞美别人

4.开玩笑也有尺度

5.批评点到为止,绝不“口无遮拦”

6.会打圆场,避开争执

7.多听少说,会听比会说更重要

8.用小幽默化解大尴尬/

第七章 不怕挫折失败,情商高的人都有的逆商

面对挫折和失败,是放弃还是坚持,考验的正是一个人情商的高低。低情商者浅尝辄止,遇难即退;高情商者放弃,越是逆境越能激发他们心底的斗志,越奋勇前行,坚持到底。所以永远属于他们。

1.需要坚韧不拔的精神

2.在磨难中发掘向上的力量

3.把失败看成是路上的一次小憩

4.不纠结过去,跌倒了再爬起来

5.直面厄运,勇敢面对

6.把“不可能”变为“不,可能”

7.坚持到底,不达绝不放弃

第八章 修炼职业情商,快乐工作突破职场极限

需要情商,职场更需要情商,所谓“智商决定是否录用,情商决定是否升迁”,情商已成为决定职业前途和未来的重要前提之一。职业情商是从事某种职业应具备的情绪表现,情商越高,越能掌控职场、快乐工作,也更易取得好的业绩。

1.培养职场“亮剑”精神,大胆前行

2.适时表现自己的专长

3.改正缺点,不断优化自我

4.以目标为向导,摆脱“拖延症”

5.制订时间表,养成管理时间的/p>

6.学会感恩,学会表达真实的情感

7.向情商高的同事学p>

8.从经验结提升情商的方法

9.做一个快乐的职场人

第九章 提情商,做勇往直前的领头羊

1.掌控情绪行为的本质

2.让人心悦诚服地跟随你

3.给下属营造温情空间

4.与职场“老人”巧过招

5.用气量量

6.让你的员工有尊严

7.恩威并施是提力的良方

第十章 强化团队情商,在合作中收获自己的

团队情商,是指一个团体的综合情绪控制调节能力,也是一个人身处一个团队中时所应表现出来的对情绪的掌控能力。实际上它是团队成员个人情商相互磨合后的一种综合体现,它的真正含义是表达自己的情绪,理解他人的情绪,并促使这些情绪有利于团队成员之间建立良好的人际关系,团队合作共赢,让大家一起的智慧和能力。

1.高情商团队战无不胜

2.情商决定你在团队中的影响力

3.懂得自省,培养团队中的自我成长情商

4.学会站位,提升团队中的“位置情商”

5.善于合作,让个人服从于团队的大局

6.乐于分享,抛弃自私的想法

7.学会与职场规则合作

8.同舟共济,与大家一起

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