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智商决定是否录用,情商决定是否升迁,职场竞争是情商上的比拼,谁的情商高,谁能获与同事的支持,拥有更多的资源与潜在机会。本书不仅为我们提供修炼情商、提高情商的具体方法和技巧,也在提升职业情商情商和团队情商等方面做出具体指导方案。靠情商,不败靠智商。学会修炼情商的方法,懂得提升情商的途径,让职业情商越来越高,也会越来。
章 职场,情商比智商更重要
智商是一个人的智能,情商则是一个人的情绪,反映了人在认识自我、控制情绪、激励自己以及处理人际关系方面的能力。很多事例表明,对于而言,情商比智商更重要,更能决定一个人的未来。
1.情商,的要素和基点
2.智商是会做事的基础,情商是做成事的关键
3.需要情商,光靠聪明赢不了
4.提高情商,职场人的课
5.解读情商的五个要素
6.修炼情商的四个途径
7.提升情商的五大方法
章 敢于肯定自己,不断发现自己的优势
情商高的人对自己都有一个清晰的认识,不仅知道自己的优势,更明白自己的短板。但他们不会在短板上纠缠不清,而是不断发现自己的优势,发挥自己的优势,相信自己,肯定自己,从不自卑,从不怯步,终走向。
1.自信是的秘诀
2.高情商的人很少自卑
3.善于发现自己的潜力
4.学会突破中的“瓶颈”
5.重新规划,让梦想再次起飞
6.给自己正确的定位
7.安装才华的“聚光灯”
8.学会“自我贴金”
第三章 懂得悦纳他人,收获良好的人际关系
情商高的人心中有自己,眼里有他人,重视礼仪,懂得尊重,善于体会他人的情绪,尊重他人的想法,懂得如何将心比心,体谅对方的心境。因而能友好融洽地与别人相处,收获良好的人际关系。
1.情商高的人待人真诚,尊重他人
2.重视礼仪,礼仪是人际关系的前提
3.主动向他人示好
4.懂得换位思考,善于体谅他人
5.豁达大度,懂容
6.得理也能让三分
7.不伤他人自尊,不扫别人面子
8.恰当地“捧捧”别人
9.用微笑面对周围的人
第四章 善于控制情绪,绝不让“坏情绪”绊住自己
情商,是情绪商数,其核心内容是对于情绪的理解和控制。高情商的人都是懂得掌控自己情绪的人,是自己情绪的“主人”。他们知道如何调解坏情绪,培养好心态,不会让坏情绪坏了自己的大事。
1.高情商的人都是情绪的“主人”
2.掌控情绪,把不良情绪扼杀在摇篮之中
3.克制愤怒,控制“冲动”这个魔鬼
4.摒弃抱怨,抱怨不如改变
5.舒缓紧张情绪,适时放慢自己的节奏
6.摆脱嫉妒的困扰,过自己的生活
7.甩掉抑郁,感受生活的阳光
8.正确看待批评,消除沮丧情绪
9.敢于面对悲伤,懂得化悲痛为力量
第五章 拥有阳光心态,积取充满正能量
阳光心态,是乐观自信、积极向上的心态,是豁达宽容、谦逊亲和的心态。阳光心态是高情商的一种表现,是的动力也是的前提。心里没有阳光的人,从哪个角度看生活都是惨淡的,日子都是无趣的。心态阳光,世界也会变得灿烂。
1.心态阳光,世界也会变得灿烂
2.高情商的人会幸“灾”乐“祸”
3.任何时候都心怀希望
4.不和“小人”计较
5.不为琐事抓狂
6.多看事情好的那一面
7.讽刺和嘲笑更能激发自己
8.积取,让生命充满动力
第六章 擅长沟通交流,每一句话都能说到心坎里
沟通是艺术,也是修养,更是情商。所谓情商高,是会沟通,一个能把话说得入耳入心,每一句话都说到别人心坎上,让听的人温暖愉悦、如沐春风的人,自然是受大家欢迎的人。
1.善于创造良好的交谈氛围
2.沟通时愿意“走心”
3.从不吝啬赞美别人
4.开玩笑也有尺度
5.批评点到为止,绝不“口无遮拦”
6.会打圆场,避开争执
7.多听少说,会听比会说更重要
8.用小幽默化解大尴尬/
第七章 不怕挫折失败,情商高的人都有的逆商
面对挫折和失败,是放弃还是坚持,考验的正是一个人情商的高低。低情商者浅尝辄止,遇难即退;高情商者放弃,越是逆境越能激发他们心底的斗志,越奋勇前行,坚持到底。所以永远属于他们。
1.需要坚韧不拔的精神
2.在磨难中发掘向上的力量
3.把失败看成是路上的一次小憩
4.不纠结过去,跌倒了再爬起来
5.直面厄运,勇敢面对
6.把“不可能”变为“不,可能”
7.坚持到底,不达绝不放弃
第八章 修炼职业情商,快乐工作突破职场极限
需要情商,职场更需要情商,所谓“智商决定是否录用,情商决定是否升迁”,情商已成为决定职业前途和未来的重要前提之一。职业情商是从事某种职业应具备的情绪表现,情商越高,越能掌控职场、快乐工作,也更易取得好的业绩。
1.培养职场“亮剑”精神,大胆前行
2.适时表现自己的专长
3.改正缺点,不断优化自我
4.以目标为向导,摆脱“拖延症”
5.制订时间表,养成管理时间的/p>
6.学会感恩,学会表达真实的情感
7.向情商高的同事学p>
8.从经验结提升情商的方法
9.做一个快乐的职场人
第九章 提情商,做勇往直前的领头羊
1.掌控情绪行为的本质
2.让人心悦诚服地跟随你
3.给下属营造温情空间
4.与职场“老人”巧过招
5.用气量量
6.让你的员工有尊严
7.恩威并施是提力的良方
第十章 强化团队情商,在合作中收获自己的
团队情商,是指一个团体的综合情绪控制调节能力,也是一个人身处一个团队中时所应表现出来的对情绪的掌控能力。实际上它是团队成员个人情商相互磨合后的一种综合体现,它的真正含义是表达自己的情绪,理解他人的情绪,并促使这些情绪有利于团队成员之间建立良好的人际关系,团队合作共赢,让大家一起的智慧和能力。
1.高情商团队战无不胜
2.情商决定你在团队中的影响力
3.懂得自省,培养团队中的自我成长情商
4.学会站位,提升团队中的“位置情商”
5.善于合作,让个人服从于团队的大局
6.乐于分享,抛弃自私的想法
7.学会与职场规则合作
8.同舟共济,与大家一起
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