国企改革若干问题研究+2

内容简介

　　《国企改革若干问题研究》系统阐释了新时代国企改革思想理论体系，以我国国有企业改革重要领域、关键环节和主要问题为主线，梳理了相关政策和理论，努力形成具有中国的国有企业改革体系。既有改革历程的研究，又有新理论的探索；既根植于中国国情，又对标借鉴经验；既有理论指导，又有案例示范。对发展壮大国有企业和国有经济在理论和实践上都有重要价值。

目录

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章国有企业发展与改革历程研究
节党的召开前：我国国有企业发展与改革历程
一、中华人民共和国成立前：公营经济的形成与发展
二、中华人民共和国成立“”前：国营企业的形成与发展
三、“”时期：国营经济的混乱与整顿
四、改革开放党的：国有企业机制、制度、创新
节党的召开：国有企业改入新的历史时期
一、深化国有企业改革的重要和紧迫
二、深化国有企业改革的指导思想和基本原则
三、深化国有企业改革的主要目标
第三节世界国有企业发展历程
章国有企业地位与作用研究
节国内外对国有企业地位与作用的相关研究
一、马克思主义及中国社会主义政治经济学理论
二、西方经济学相关理论
三、国内学者对国有企业的主要观点
节我国社会主义市场经济中国有企业的地位
一、国有企业的属
二、社会主义市场经济和基本国情对中国国有企业的要求
三、国有企业的地位
第三节我国国有企业能作用
一、经济层面
二、社会层面
三、政治层面
第四节我国国有企业的分类
一、国有企业分类的意义
二、国有企业分类的依据与原则
三、商业类国有企业
四、公益类国有企业
第三章国有企业公司治理研究
节公司治理理论
一、公司治理的产生
二、公司治理的概念及内涵
三、公司治理的相关理论
节国外国有企业的公司治理模式
一、国有企业不同目标模式下的分类治理
二、国有企业的治理结构及作用
三、国外国有企业的治理机制
第三节我国国有企业公司治理现状
一、国有企业治理演变过程
二、国有股权结构与公司治理
三、我国国有企业的股权结构与公司治理
四、我国国有企业公司治理现状
第四节我国国有企业公司治理改革方向
一、国有企业公司治理优化的基本原则
二、国有企业公司治理优化的主要目标
三、国有企业公司各治理主体的建设
案例一中国现代国有企业制度铺新兴际华集团有限公司的“新兴之路”
案例二招商局集团有限公司按“管资本”要求打部
第四章国有企业人事劳动和薪酬制度改革研究
节国有企业劳动用工制度
一、企业劳动用工制度相关理论
二、我国国有企业劳动用工制度历史沿革
三、我国国有企业劳动用工制度改革方向
节国有企人员管理
一、我国国有企人员管理的历史沿革
二、我国国有企人员管理现状
三、国有企人员管理机制
四、探索职业经理人制度
第三节国有企业薪酬制度
一、企业薪酬制度一般理论
二、国外企业薪酬制度主要模式
三、我国国有企业薪酬制度情况
四、我国国有企业薪酬制度的改革和完善
案例一中国中化集团公司按照市场化要求，持之以恒“三项制度”改革
案例二中国通号卡斯柯公司深化“三项制度”改革，提升人才队伍核心竞争力
第五章国有企业混合所有制改革研究
节发展混合所有制经济有关理论分析
一、混合所有制经济相关概念界定
二、有关理论分析
节西方国家发展混合所有制经济的比较分析
一、推行分类改革，完善监管体系
二、保证国家控制权，维护
三、完善公司治理，国有企业改革
四、鼓励私人企业，留足发展空间
五、保障社会福利，缓解社会问题
第三节我国经济变迁中混合所有制经济的表现形式
一、个阶段
二、个阶段
三、第三个阶段
四、第四个阶段
第四节积极稳妥发展混合所有制经济
一、国有企业发展混合所有制经济的目标原则
二、国有企业发展混合所有制经济的主要做法和经验
三、分类分层国有企业混合所有制改革
案例一中国东方航空集团公司积极推动东航物流混合所有制改革
案例二中国医药集公司探索混合所有制改革
第六章国有资本布局和结构调整研究
节国有资本布局和结构调整的理论分析
节国有资本布局结构的现状
第三节国有资本布局结构调整的指导思想、原则和目标
第四节国有企业供给侧结构改革
第七章国有资产管理研究
节我国国有资产管理历史沿革
节国外国有企业监管模式比较分析
第三节以管资本为主加快完善国有资产管理
第四节国有资本投资与运营公司
第五节完善国有资本经营预算制度
第八章国有资产监督体系研究
节企业国有资产监督的基本要素
节部分国家国有资产监督情况
第三节建立健全我国企业国有资产监督体系
第四节国有企业容错机制
第九章国有企业党的建设研究
节国有企业党的建设理论综述
节充分发挥国有企业党组织作用
第三节加强国有企业反腐倡廉建设
参考文献
后记
本书编写组