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本书是日本哲学家、励志人气作家岸见一郎新作，探讨比更重要的事。章思考“为何工作”这一根本问题，章则在“不工作”“不能工作”案例的基础上，考察对“工作意义”的理解。第三章中分析了职场中的人际关系，提出了让同事沟通顺畅、关系和谐的具体方案。第四章探讨为了变得幸福，哪种工作方式合适。本书每个章节都立足个人活动，甚是活着的意义来探讨，而不是局限在职场工作这一狭义的层面上。
目录Chapter 1 为何工作 // 001为何工作 // 001工作被认为理所当然 // 003无法工作的人 // 004为了工作而活着，还是为了活着而工作 // 005为了活得更好而工作 // 005人生的课题 // 006分工所需的努力 // 007想和这个人共事吗 // 008靠他人的劳动活着的人 // 008为了解决“爱的课题” // 009爱的本质是工作 // 010分工中的工作 // 010减轻自卑感的工作 // 011与他人产生联系的勇气 // 013从分工到幸福 // 014为了认同自己的价值而工作 // 016从工作的课题到交友、爱的课题 // 016不会让自己感觉有价值的工作没有意义 // 017看起来并不幸福 // 018不存在只有自己才能做的工作 // 019次有固定工作的时候 // 019想辞却辞不成 // 021拥有决断力 // 022充分发挥自己能力的职业转换 // 023起初并不清楚是什么样的工作 // 024不知道是否合适 // 025自己改变工作内在，改变职场 // 026也存在只有自己才能做的工作 // 027了解工作的价值 // 028即便如此，工作也不是 // 030天职 // 031选择自己的人生 // 033神在召唤 // 035天职和野心 // 036虚荣意义上的野心 // 038内在动力 // 040为了让爱的人欢喜 // 041让人开心 // 043家务带来的贡献感 // 045不需要寻求认可 // 046家务和工作，二者无法比较 // 048经济优势和人际关系的上下无关 // 048家庭分工 // 049关于育儿 // 051Chapter 2 你的价值不在于“生产率” // 053无法工作之时 // 055接受不再年轻的事实 // 057日间看护事例 // 058逻辑上决定不了的事 // 060工作有目的吗 // 062比效率、更为重要的事 // 063不是人生的目标 // 065比生命更重要的事 // 066不用生产率去衡量自己的价值 // 068有时结果不会立刻呈现 // 069即使什么都不做 // 071Chapter 3 改善职场中的人际关系 // 073寻求失败或问题行为的原因并没有意义 // 075在人际关系中思考 // 076不要轻易将人归类 // 077承担责任 // 078下属失败，责任在于上司 // 079训斥毫无意义 // 080即使被训斥也要引人注意 // 082停止表扬 // 083关注下属的贡献 // 085乱用贡献感 // 087评价的问题 // 088防范于未然 // 090如何面对不讲道理的上司 // 091为什么看上司的脸色 // 092上司为何不讲道理 // 093上司寻求认可的扭曲欲望 // 094在“支战场”作战的无能上司 // 095不必满足上司的被认可欲望 // 097和上司建等的关系 // 098要关注说了“什么”，而不是“谁”在说 // 099不要再看脸色工作 // 101拒绝别人拜托的工作 // 101上司向下属说明 // 102Chapter 4 今后变得幸福的工作方式 // 105工作动机 // 107人生和谐 // 108优先于一个课题 // 109奖惩教育引发竞争 // 110竞争损害精神健康 // 112走下竞争的擂台 // 113选取要义 // 114自己决定要义 // 116不在乎别人如何看待 // 118失败了该怎么办 // 120不要过于惧怕失败 // 123不要归咎于运气 // 124对职场抱有怀疑的时候 // 124改变目标也无妨 // 126改变航向需要勇气 // 127改变工作的内容 // 129工作不开心的时候 // 130没有干劲 // 131不要陷入陈规旧套 // 132不要错过精彩瞬间 // 133明天不是今天的延续 // 134明天的到来不再是理所当然 // 135不是灵感是忍耐 // 136没有完不成的工作 // 138何时着手工作比较合适 // 139专心致志 // 140练光 // 142浪费掉的时间 // 143仿佛永在眼前 // 145你认真工作了吗？ // 146留给后世的大遗产 // 150泯灭的形态 // 152为了人生的艺术 // 153自己喜欢的工作 // 156不行人生规划 // 158拥有认为自己是有价值的勇气 // 160后记 // 162参考文献 // 164
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