内容简介
本书主要针对图书馆在 信息社会,网络环境下出现 边缘化倾向的现实。从图 书馆社会角色定位、主要 责任人管理、确定信 息资源，在图书馆管理服 务建设方面，必须要针对 阅读创设好环境，可以从 实地图书馆和网络图书馆 两个方行氛围创设。 公共图书馆管理与服务创 新是一项十分艰巨的工程 ，想要顺利地落实与发展 ，首先要做到理念创新、 模式创新，让图书馆员工 深刻认识到创新的重要 ，并且让大家实实在在感 受到创新带来的效果；其 次要做到制度创新，抓住 关键点，注重对员工的培 训与激励，在增强其综合 素质和业务的同时， 提升其工作积极和创造 。此外，还需要探索新 技术，做好延伸服务，并 行人化管理与服务 ，为读者营造更好的阅读 环境。只有这样才能够扎 实图书馆管理与服务 的创新工作，图书馆 的良好发展。
目录
**章 现代图书馆管理 **节 现代图书馆的管理理论 节 图书馆的质量管理 第三节 图书馆业务管理 第四节 图书馆的服务管理 第五节 图书馆的行政管理 第六节 图书馆的管理章 图书馆人力资源管理 **节 图书馆人力资源管理可行分析 节 高校图书馆人力资源管理第三章 现代图书馆的行政管理 **节 图书馆行政管理 节 图书馆办公室管理 第三节 图书馆的档案管理 第四节 图书馆的规章制度第四章 现代图书馆读者服务研究 **节 现代图书馆文献流通服务 节 现代图书馆的参考咨询服务 第三节 知识服务理论及服务内容创新 第四节 读者服务工作对图书馆员的要求第五章 高校图书馆服务创新的必要 **节 服务创新是经济技步的需要 节 服务创新是教育事业发展的内在反映 第三节 服务创新与高校图书馆建设 第四节 服务创新是满足读者需求的当务之急第六章 高校图书馆服务创新的内容与实施 **节 提升服务理念 节 完善服务 第三节 开发人力资源 第四节 完善高校图书馆制度 第五节 挖掘信息源 第六节 创造服务对象研究 第七节 拓展服务手段 第八节 深化教育培训第七章 图书馆资源的整合、开放与服务创新 **节 图书馆异构系统的整合 节 图书馆的毕业季服务创新实践 第三节 大数据与高校图书馆创新服务 第四节 移动学校图书馆学科服务创新参考文献
摘要与插图
; ;;章现代图书馆管理
;;我国图书馆事业有着的历史，早在公元前2000多年出现了早的图书馆。在漫长的岁月里，有关图书馆的管理，经历了不同的阶段。直到20世纪初，因为整个社会的变革、中西文化的碰撞和交融，我国图书馆管理才由以藏为主的藏书楼管理，改为以用为主的管理。而随着信息化时代的到来，传统的图书馆发生了巨大的变化，图书馆的现代化建设正从自动化管理向信息化、数字化、网络化、虚拟化的管理方向发展。
;;;;节现代图书馆的管理理论
;;;;随着信息化时代的到来，现代图书馆的作用日渐彰显。然而，由于一些图书馆存在着管理理念落后、管理手段粗疏的缺点，致使图书馆界整体管理相对低下，现代图书馆的管理效能不能充分实现，离社会对图书馆的要求和图书馆自身所能够发挥的作用相距很远。同时．当今的图书馆管理研究，还存在着理论储备不足的缺陷，大多数研究，于现象谈现象。缺乏理论深度。本节力图通过评析管理理论，从中寻求适合图书馆发展运作的管理理论，为现代图书馆管理理论研究尽些力。
;;一代以来主要管理理论概述
;;管理是通过和依靠正式组织团体中的人们去完成任务。通过建立一个环境，对组织的任行编组．使人们能够通过个人的工作和集体的合作来达到既定目标。
;;;;(一l系统管理理论。
;;这种理论流行于20世纪中期，代表人物是美国管理学者切斯特·巴纳德，他认为组织是一组相互联系和相互制约的要素，并按方式形成的整体。组织要想达到它的目标，各组成要素要围绕组织目标开展活动，管理者要对各种要素加以协调，确保组织目标的实现。
;;;;(二)决策管理理论。
;;;;决策管理理论的代表人物是赫伯特·A西蒙，他强调决策在管理中的作用，甚将决策等同于管理，认为决策工作贯穿于管理工作的始终，并且优决策的状态是无法达到的，只要能够做出合理的决策可以了。
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