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内容简介:
本书归集的案例共有8个部类：包括劳动合同的订立、劳动合同的履行、劳动合同的变更、劳动合同的解除、劳动合同的终止、经济补偿金的支付、企业规章制度的设计、多元化用工及劳务派遣等劳动争议的评析。除了上述不同类别的劳动争议案件进行讲评外，还列举了十个具有较大影响的典型案例。
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