《中华人民共和国公务员法教程(第2版)》内容简介
《教育部人力培养模式改革和开放教育试点教材：教程（第二版）》由中共中央组织部、人力资源和社会保障部、全国人大常委会法工委、国务院法制办共同组织编写。《教育部人力培养模式改革和开放教育试点教材：教程（第二版）》因其作者的专业权威性，成为学习、培训和研究公务员法的**教材，为宣传、贯彻公务员法发挥了重要作用
《中华人民共和国公务员法教程(第2版)》目录
初版前言
**章 公务员法的立法思想
**节 公务员法的立法背景和立法宗旨
第二节 按照人事管理的客观规律建构科学的公务员制度
第三节 从我国国情出发建设有中国特色的公务员制度
第四节 在现行制度的基础上发展完善公务员制度
第二章 公务员的范围
**节 国外公务员范围概况
第二节 确定公务员范围的指导思想
第三节 公务员的定义和范围界定
第四节 正确理解公务员范围的几个问题
第五节 关于参照管理问题
第六节 公务员主管部门
第三章 公务员管理的原则
**节 公开、平等、竞争、择优的原则
第二节 监督约束与激励保障并重的原则
第三节 任人唯贤、德才兼备，注重工作实绩的原则
第四节 分类管理的原则
第五节 法治的原则
第四章 公务员的条件、义务与权利
**节 公务员的条件
第二节 公务员的义务
第三节 公务员的权利
第五章 职务与级别
**节 建立健全职务与级别制度的指导思想
第二节 公务员的职位分类
第三节 公务员的职务
第四节 公务员的级别
第六章 录用
**节 考试录用制度概述
第二节 公务员录用的含义、原则和标准
第三节 公务员录用的条件
第四节 公务员录用考试
第五节 录用公务员的程序
第六节 考试录用的主管部门和保障
第七章 考核
**节 考核制度概述
第二节 考核原则和考核内容
第三节 考核的基本方法和程序
第四节 考核结果的评定和使用
第八章 职务任免
**节 职务任免制度的功能作用
第二节 选任制公务员的职务任免
第三节 委任制公务员的职务任免
第四节 与职务任免有关的几个问题
第九章 职务升降
第十章 奖励
第十一章 惩戒
第十二章 培训
第十三章 交流与回避
第十四章 工资福利保险
第十五章 辞职辞退
第十六章 退休
第十七章 申诉控告
第十八章 职位聘任
第十九章 法律责任
