员工不足，亚马逊仓库告急
坑姐来了！
今年，亚马逊将Prime Day促销活动提前到了6月份。在此影响下，其第二季度国际销售额（不含北美）增长35.5%，北美地区增长21.9%。同去年疫情严重时的销售水平相比，增速有所减慢。
而且，随着全球疫情逐渐好转，越来越多的人开始选择线下购物，整个消费市场也在向疫情前的状态恢复。
在这个情况下，亚马逊仍面临着仓库告急，员工不足问题，接下来将要花费数十亿美元来扩大其仓库面积以及物流配送系统。
仓储以及员工的问题以及由来已久
早在去年，亚马逊就曾经因为缺乏足够的仓储空间以及有资质的工作人员，而将卖家的货物拒之门外，并且长达数周。
尽管亚马逊未雨绸缪，在过去的18个月内将其仓库和运输网络规模扩大了一倍，也花费了很多资金来雇佣并培训新员工，但这仍旧不能满足需求。
紧俏的劳动力也使得亚马逊只能提高工资，而且还给增加了签约奖金，用来吸引全职和一些兼职的员工，坑姐了解了之后，发现目前亚马逊在职的员工有133.5万员工。
自亚马逊在19年第二季度推出Prime会员一日达服务后，其销量急剧增加。
按照这个情况预测，坑姐认为，在亚马逊推出节假日配送后，其销量又将取得新高。
亚马逊为了获得长期的利益，加大了当下的投资
据国际物流咨询公司MWPVL称，亚马逊将于未来几年内增加517个全球分销基础设施点，意味着其将在4.02亿平方英尺仓储面积的基础上再增加1.76亿平方英尺。
亚马逊对这些预估的准确性没有发表回复，但表示其基础设施铺设项目已经在紧张推进了。过去12个月内，亚马逊资本支出和设备租赁的花费上涨了74%，达到54.5亿美元，较去年有大幅度增长。
从这里可以看出来，亚马逊和消费者之间已经是相辅相成的关系，亚马逊只有不断的解决问题，能为客户提供更加便捷贴心的服务，就能得到更大的发展。
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