内容简介
《就业指导与创业教育》以促进职业学校毕业生充分就业为目标，以国家相关法律、法规和政策为依据，以“实际、实用、实效”为原则，比较全面系统地阐述了职业学校就业指导与创业教育的关键环节，对于指导学生树立正确的就业观、创业观，充分做好各项就业准备，掌握求职面试的技巧，迅速适应职业角色，“有的放矢”的创业，都有着重要、客观实际的指导作用。《就业指导与创业教育》从职业学校的客观需求出发，多角度、地指导毕业生就业、创业，具有较强的科学性、针对性、指导性和实用性，不仅是一本适合各级各类职业学校开展就业指导与创立教育的好教材，而且可以作业广大求职创业人员的职业指导指南。
目录
第一章 就业形势与就业理念
第一节 我国目前的就业形势
第二节 新世纪人才需求的新特点
第三节 树立新的就业理念
第四节 克服几种错误的就业观
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第二章 就业准备
第一节 思想道德素质准备
第二节 科学文化素质准备
第三节 专业技能素质准备
第四节 身体心理素质准备
第五节 创新能力素质准备
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第三章 职业分类与择业
第一节 职业分类及其基本特征
第二节 现代职业的种类
第三节 职业发展与择业
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第四章 求职面试的技巧
第一节 求职前的准备
第二节 应聘面试的技巧
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第五章 适应新的工作环境
第一节 心理调整与角色转换
第二节 尽快熟悉与适应新的工作
第三节 建立健康和谐人际关系
第四节 认识试用期
第五节 打好成功的基础
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第六章 创业准备
第七章 小企业的创建与发展
附录
主要参考文献
后记
摘要与插图
良好的思想道德素质是择业的前提。一个具有良好思想道德素质的择业者，会把为社会服务放在位；一个好逸恶劳甚至心灵肮脏的求职者，往往把自己的择业观建立在损人利己的基础之上，也不可能兢兢业业地勤劳致富。因此，培养良好的思想道德素质，对于职业生涯具有极其重要的作用。良好的思想道德素质是用人单位聘用人才的选条件。现代管理学认为：一个人的工作能否超群，情商（工作态度，也就是一个人的职业道德）比智商（专业能力）更重要。因此，绝大多数用人单位在招聘人员时考虑的第一要件是“工作态度”，而后才是“专业能力”，也就是说，现代管理者赏的职员是有良好工作态度的人，即具有良好思想道德素质的人。
良好的思想道德素质是自我发展的根本保证。一个人具备了的思想道德品质，就会自觉地战胜困难，纠正不良习惯，无私无畏地朝着既定目标迈进。
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