社工先行者印记:深圳市社会工作专业督导案例汇编

内容简介

《社工先行者印记:深圳市社会工作专业督导案例汇编》包括了这个计划的背景、个案工作、小组和大型计划的个案实录，同时也有各社工和督导的心声，让读者在了解该计划之余，也能感受到计划参与者心路历程的一鳞半爪。《社工先行者印记:深圳市社会工作专业督导案例汇编》部分亦对内地的专业社工督导作出一些前瞻。　　香港基督教服务处是先倡议在深圳市进行社工试点时加入督导制度的，并且是第一间应深圳市民政局邀请，派出专业社工在深圳进行社工督导的香港机构。作为一个先行者的道路是既艰难而又深具满足感的；是既向未知的领域探索而又为后来者领航的。2007年9月，他们开始派出4位同工督导了33位深圳社工；第二期工作从2008年3月开始，他们派出了7位同工督导了95位深圳社工。

摘要与插图

深圳推进社会工作的原则是“整体规划、分类推进、试点先行、逐步推广”。
　　1.培育社工机构。从2007年起，深圳的社工机构如雨后春笋般成立：7月3日，鹏星社会工作服务社揭牌；7月31日，社联社工服务中心成立；8月23日，慈善公益网增加社工服务业务范围；9月13日，盐田区成立社会工作者协会和盐田社工服务中心等。迄今，深圳共成立15家社工机构。
　　2.确定社工岗位。深圳主要在民政、残联、司法和教育等领域开展试点，由各区根据实际需要自行确定试点单位，原则上各区选取1～2个领域，每个领域选择2～3个单位。同时，市民政、公安、劳动、卫生、教育、司法、工会、共青团和妇联等单位都分别选择2～3个单位进行试点。目前，全市共确定社工岗位542个，其中市级岗位109个，区级岗位423个。
　　3.招聘社工。通过试点，深圳吸引了一批社工人才：2007年3月28日，第一次大规模招聘社工，南山区政府招聘99名社工；7月11日，第一次向社工机构购买服务，市民政局采购了37名社工服务；8月20日，第一批编制外社工⑦走上服务岗位，37名社工正式上岗；9月18日，第一次引进香港督导，市民政局向香港基督教服务处购买4名督导服务；9月20日，第一次招聘编制内社工⑧，市民政局招聘10名事业编制社工；2008年1月9日，第一次全市集中采购社工服务，市、区两级政府部门共向9家社工机构购买329个社工岗位服务。目前，深圳共有各类社工人才583名⑨。
　　4.引入香港督导。为了高起点发展社会工作，凭借毗邻香港的便利，深圳在试点阶段全面引入香港督导。迄今，深圳共购买31名香港督导服务，其中全职1名、半职30名。