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本书共分为三部分共九章,第一部分介绍了管理学的基本概念、西方管理思想的发展;第二部分主要介绍了管理所具有的计划、组织、领导、激励、沟通、控制等具体的职能;第三部分主要介绍了企业文化建设的相关理论和问题。