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《2012年公务员考试樊政讲行政职业能力测验》内容简介
公务员考试笔试行政职业能力测验测评的不是智商，而是职业综合能力，其根据的是大多数公务员岗位的素能需求分析得出的总体要求。报考公务员职位的考生都是受过多年正规教育的“天之骄子”，其中绝大部分人的能力素质都有着相当的水平。实际上，行测数学运算题备考的过程是一个相关能力被唤醒、激发、融汇、增长的过程。
钻研人才测评题目，其乐无穷。樊政编著的《2012年公务员考试樊政讲行政职业能力测验》为你指导！
《2012年公务员考试樊政讲行政职业能力测验》目录
**章 数学运算
**节 数学运算题型详讲
一、行程问题
二、相遇问题
三、追及问题
四、速度叠加问题
五、工程问题
六、比例问题
七、百分比问题
八、利润问题
九、浓度问题
十、自然数的性质
十一、整除问题
十二、余数问题
十三、平面图形
十四、立体图形
十五、分布问题
十六、时钟问题
十七、日期星期问题
十八、年龄问题
十九、平均数问题
二十、数位问题
二十一、排列组合问题
二十二、概率问题
二十三、集合问题
二十四、比赛规则问题
二十五、几何*值问题
二十六、统筹与*值问题
二十七、此消彼长问题
二十八、等量关系问题
二十九、九类问题
三十、其他问题
第二节 本章模拟演练
第二章 言语理解与表达
**节 透视选词填空的规律
一、实词辨析——理解词义区分语境
二、虚词辨析——分析语境把握关系
三、成语辨析——温故知新注重积累
第二节 “多快好省”地作答阅读理解
一、主旨概括类题型
二、意图推断类题型
三、细节判断类题型
四、观点态度把握类题型
五、词语理解类题型
六、衔接排序类题型
七、标题选用类题型
第三节 本章模拟演练
第三章 图形推理
**节 全面突破图形推理题
一、个体属性型
二、规律变化型
三、数量变化型
四、同异合并型
五、拆分组合型
第二节 图形推理新题型探究
第三节 本章模拟演练
第四章 定义判断
**节 如何运用定义准确判断
一、基本题型示例及思路详讲
二、定义判断题的发展趋势和注意事项
第二节 定义判断题典型例题分析
第三节 本章模拟演练
第五章 类比推理
**节 透析常见的类比关系
一、同一关系
二、属种关系与构成关系
三、并列关系与交叉关系
四、因果关系
五、其他关系
第二节 类比推理新题型掠影
一、三词型
二、语句填空型
第三节 本章模拟演练
第六章 逻辑判断
**节 详讲常用的逻辑知识
一、直言命题类
二、基本复合命题和命题推理
三、其他命题类型的逻辑判断
第二节 逻辑判断题型分类分析
一、推理结论型
二、前提假设型
三、加强支持型
四、削弱质疑型
第三节 本章模拟演练
第七章 数字推理
**节 数字推理部分相关基础知识
一、常见基础数列归纳
二、常用敏感数字总结
第二节 数字推理题型分析与详讲
一、等差数列
二、等比数列
三、和差积商递推数列
四、多次方型数列
五、组合数列
六、分式、无理式数列
七、特殊数列
第三节 本章模拟演练
第八章 资料分析
**节 资料分析题中常出现的重要概念
一、百分比、百分点、增长
二、同比增长(下降)
三、倍数、翻番
四、平均值、中位数
第二节 资料分析常见题型分析
一、文字资料分析
二、统计表资料分析
三、统计图资料分析
第三节 本章模拟演练